Dal World Economic Forum scrivono: «Il futuro del lavoro non avrà a che fare con la laurea, ma con le competenze».

Quali novità?

Si apre un tempo in cui nascono nuove opportunità sia per i laureati sia per coloro che non hanno una laurea, entrambi possono ambire a carriere di successo.

Cambiamenti decisivi figli del nostro tempo, accelerati soprattutto dalla pandemia Covid-19, servono nuove competenze per far fornte ad un nuovo mondo come capacità di problem solving e abilità di adattamento alla complessità.

Secondo il World Economic Forum, il lavoro non riguarderà solo le hard skills ma si renderà necessario possedere abilità lavorative ed olistiche, i datori di lavori già da oggi cercano non solo competenze tecniche.

Le aziende oggi già richiedono persone con capacità di problem solving, leadership, mentalità collaborativa, l’abilità di affrontare ambiguità e complessità nonché un occhio per i dettagli. Siamo in una nuova era che richiede apprendimento permanente.

Così le soft skill si stanno trasformando in hard skill, questo significa che oggi non è più sufficiente avere delle elevate competenze tecniche, ma è necessario sviluppare capacità interpersonali e di relazione che aiutano a collaborare con gli altri e a comunicare in maniera efficace.

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